geriátrico maltrato: Silvina, una exempleada del geriátrico 'David' de Mar del Plata, reveló en una entrevista que el cuidador denunciado por maltratar a dos jubiladas había sido echado de otros hogares por situaciones similares. Además, cuestionó la capacitación del personal y las condiciones laborales en la residencia.
geriátrico maltrato
Según publicó TN, En diálogo con Telenoche, la mujer contó cómo era el funcionamiento interno de la residencia, cuestionó la capacitación del personal y reveló las tareas que.
Irregularidades en la capacitación del personal
Silvina, quien trabajó en el geriátrico 'David', aseguró que Nicolás Gastón Cichero no contaba con la formación adecuada, ya que solo poseía un título en estética y no en enfermería.
La exempleada destacó que, a pesar de su falta de formación, fue asignado como asistente y que había sido despedido de otros hogares por maltrato.
Condiciones laborales y responsabilidades
Silvina relató que ingresó como personal de limpieza y, debido a la falta de personal, fue rápidamente asignada como asistente sin recibir la capacitación necesaria.
Afirmó que no existían requisitos técnicos ni protocolos claros, y que las tareas de un asistente iban más allá del simple acompañamiento, incluyendo la administración de medicamentos.
Decisión de renunciar
La exempleada decidió dejar su puesto cuando le solicitaron realizar procedimientos para los que no estaba capacitada, como inyectar insulina.
Silvina expresó que la responsabilidad de cuidar la vida de los residentes era demasiado grande, especialmente sin la preparación adecuada.
Las declaraciones de Silvina se producen en un contexto de investigación judicial sobre las agresiones registradas en el geriátrico, donde se observa al cuidador maltratando a las residentes.
