CTA impugnaron la fijación: Las centrales sindicales CTA de las y los Trabajadores y CTA Autónoma formalizaron una impugnación contra la Resolución que estableció los nuevos valores del Salario, vital y móvil. A través de una carta documento enviada a la ministra de Capital Humano, Sandra Petovello, los gremios exigieron la reapertura del debate en el Consejo y denunciaron irregularidades en el procedimiento.
CTA impugnaron la fijación
Según publicó Elonce, La CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma enviaron una carta documento a Sandra Petovello.
Cuestionamientos al procedimiento y la legalidad
Las organizaciones sindicales calificaron la Resolución como "nula de nulidad absoluta e insanable". Según argumentaron en su presentación, el Gobierno omitió los pasos legales previstos en la Ley para la determinación de los aumentos y no presentó una fundamentación técnica suficiente para justificar los nuevos valores.
El conflicto se originó tras la reunión virtual del Consejo realizada el 28 de agosto de 2026, donde no se alcanzó un consenso. Ante la falta de acuerdo, la presidencia alterna del organismo laudo los incrementos, fijando el Salario en $383.800 para septiembre, con una escala progresiva hasta los $437.000 en abril de 2027.
El impacto en el poder adquisitivo
En la carta documento, las CTA advirtieron que el Salario quedó desfasado frente a la inflación interanual del 33,3% registrada a agosto de 2026, mientras que los ingresos apenas se ajustaron un 16,96%. Esta brecha, según los gremios, coloca a los trabajadores por debajo de la Canasta Básica Total.
Los representantes gremiales reclamaron que el Consejo deje de funcionar como una instancia formal y se convierta en un espacio real de debate. Asimismo, instaron a Sandra Petovello a convocar a una reunión presencial en un plazo máximo de 48 horas para revisar los valores establecidos.
Posibles medidas administrativas y judiciales
Ante la falta de una respuesta satisfactoria, las centrales anticiparon que iniciarán acciones administrativas y judiciales. Además, no descartaron elevar el reclamo ante organismos nacionales e internacionales para denunciar el incumplimiento de las obligaciones estatales en la fijación del Salario.
La normativa cuestionada también regula la prestación por desempleo, manteniendo un esquema que equivale al 75% de la mejor remuneración neta de los seis meses previos al cese laboral, con topes vinculados al Salario vigente.
El reclamo de las CTA se mantiene firme en dos ejes: la nulidad del procedimiento virtual y la insuficiencia del monto resultante, exigiendo que el Gobierno retome el diálogo con la participación efectiva de todas las partes involucradas.
