La Prestación por Desempleo de ANSES es un respaldo económico fundamental para trabajadores que han finalizado su relación laboral, pero su acceso no es automático. El organismo exige el cumplimiento de normativas específicas, aportes previos y plazos estrictos para validar la solicitud.
Prestación por Desempleo
Según publicó Elonce, El beneficio exige aportes mínimos y una situación legal de desempleo, además de presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Condiciones de acceso y exclusiones
Para acceder a la Prestación por Desempleo bajo el régimen general, es indispensable encontrarse en situación legal de desempleo y haber cotizado al Fondo Nacional de Empleo durante al menos seis meses en los tres años previos al cese laboral.
El organismo excluye a quienes renunciaron voluntariamente, trabajadores autónomos, monotributistas, pasantes o becarios. Asimismo, existen incompatibilidades con otras prestaciones no contributivas o beneficios previsionales. Cabe destacar que, desde marzo de 2026, la Ley 27.802 incorporó las desvinculaciones por mutuo acuerdo como una causal válida para solicitar el beneficio.
Plazos y duración del beneficio
El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días posteriores a la finalización del vínculo laboral. Si bien es posible realizarlo fuera de este plazo, cada día excedente se descuenta del tiempo total de cobertura.
La duración del cobro es proporcional a los aportes realizados: entre seis y 11 meses de cotización otorgan dos meses de prestación, mientras que 36 meses de aportes permiten alcanzar hasta 12 meses de cobertura.
Montos y topes para septiembre
El monto mensual se calcula sobre el 75% de la mejor remuneración neta de los últimos seis meses. Según la Resolución 4/2026, el pago tiene un piso del 50% y un techo del 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Con el valor del Salario Mínimo fijado en $383.800 para septiembre, el beneficio oscila entre un mínimo de $191.900 y un máximo de $383.800, sujeto a los ajustes previstos para los meses siguientes.
Es fundamental recordar que ANSES realiza un cruce de datos para verificar aportes e incompatibilidades antes de otorgar el beneficio, por lo que la sola finalización del contrato no garantiza la aprobación automática del trámite.
