Despido injustificado: La Cámara del Trabajo de General Roca resolvió que el despido de Cecilia Belén Lara fue improcedente, ordenando a su ex empleadora el pago de una indemnización superior a los 3 millones de pesos tras concluir que no se acreditaron las faltas alegadas.
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Según publicó Infobae, Despidió a la niñera por usar el celular, la Justicia falló en su contra y deberá pagarle más de 3 millones de pesos.
La falta de pruebas en el despido
El conflicto legal se originó en septiembre de 2022, cuando la empleadora desvinculó a la niñera mediante una carta documento, argumentando un uso excesivo de celular y auriculares que, según su postura, ponía en riesgo a la menor a cargo. Sin embargo, la Justicia determinó que la comunicación fue ambigua, al no precisar fechas, horarios ni episodios específicos que respaldaran la supuesta falta.
Durante el proceso judicial, la empleadora no compareció a la audiencia ni presentó elementos probatorios que validaran sus dichos. Por el contrario, el tribunal destacó que la carga de la prueba recaía sobre quien invocaba la justa causa, y al no haber sanciones previas ni registros de apercibimientos, la acusación careció de sustento legal.
El fallo de la Cámara y la resolución económica
La Cámara del Trabajo de General Roca citó el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, subrayando que para justificar un despido, el incumplimiento debe revestir una gravedad suficiente que impida la continuidad del vínculo. Al no demostrarse los hechos, el tribunal declaró la ruptura como injustificada.
Si bien la trabajadora también había reclamado por una supuesta deficiente registración laboral, los jueces desestimaron ese punto al considerar que no existían pruebas suficientes. Finalmente, tras el cálculo de intereses acumulados desde 2022, el monto total de la indemnización fijado por la Justicia alcanzó los $3.470.294,81.
El caso se convirtió en un antecedente relevante sobre la importancia de la precisión y la carga probatoria al momento de invocar una causa de despido en el ámbito del personal de casas particulares.
